La nostra metodologia de Executive Search, 6 etapes que ens garanteixen un excel•lent resultat final:

 

Utilitzem els nostres coneixements per definir el tipus d’empresa on pot haver desenvolupat la seva activitat professional el potencial candidat. Per això, tenim en compte factors com el sector, activitat, facturació, plantilla, mercat, cultura d’empresa, estil de direcció, tipus d’accionariat o projecte de futur.

Amb aquestes dades, elaborem un Informe d’Univers d’empreses, que identifica a les companyies a tenir en compte en el procés.

A partir de la relació d’empreses seleccionades i el perfil del candidat, iniciem la recerca de potencials perfils adequats, allà on es trobin. Aprofitant el nostre ampli coneixement del món empresarial i la nostra relació directa amb escoles de negocis i associacions diverses d’Alts Directius.

Contactem directament amb els possibles candidats, per verificar les seves funcions, experiència i currículum. També valorem el seu interès real pel canvi i el seu potencial de creixement, la seva idoneïtat i el seu nivell d’adequació al projecte i la companyia.

El contacte és sempre confidencial, sense esmentar al nostre client, la reserva absoluta està sempre garantida.

Realitzem l’informe de progrés, presentant el resultat dels contactes inicials amb els diferents candidats. Mostrem els perfils professionals, mantenint la reserva de les dades personals.

Un veritable i extens estudi de mercat i de la situació del sector i la posició. Així podem determinar de forma exacta el lloc de treball i les seves magnituds o reorientar el perfil de recerca, si fos necessari.

Mantenim diverses entrevistes en profunditat, amb els candidats més idonis que conjuntament hem seleccionat.

L’objectiu és escollir al candidat que millor s’adaptarà al lloc i a l’organització, anticipant comportaments i capacitats per assegurar la seva idoneïtat i l’èxit en les seves noves responsabilitats.

Confiem en una eina fonamental per realitzar el diagnòstic: el temps. Invertir temps a parlar i conèixer al candidat és essencial, és la nostra diferència.

Només et proposem candidats sobre els quals estem totalment convençuts.

Després de moltes hores de treball amb ell i d’investigar i contrastar la seva trajectòria en profunditat. De conèixer els seus interessos personals i la seva vida social. Ens agrada conèixer al candidat en els seus diferents rols.

La nostra tasca continua després de la incorporació del candidat, i només finalitza quan podem assegurar la teva satisfacció total i la seva.

Aquest és el nostre compromís, aquesta és la teva garantia, per escrit.

 

Vols saber més sobre els nostres serveis de Executive Search?

Tornar a Executive Search i Selecció de Persones

This post is also available in Castellano .

Contacta amb Pla&Associats_1L-02